Vacature: (digital first) campaigner bij DeGoedeZaak

De neoliberale status quo en de dreiging van extreemrechts hebben waardige uitdagers nodig. Ben jij zo’n uitdager? DeGoedeZaak zoekt een (ervaren of talentvolle) campaigner (m/v/x) met een specialisatie op groei, digitale campagnes en (online) bewegingsopbouw. 

Start: zomer 2021

Standplaats: Amsterdam

24 – 36 u per week, jaarcontract

DeGoedeZaak

De afgelopen verkiezingen laten zien dat progressieve politiek het niet alleen kan; de samenleving moet nog veel luider van zich laten horen. Dat is de missie van DeGoedeZaak. We bouwen macht op, maken bewegingen groter en boeken resultaten als bondgenoot voor progressief Nederland. We bieden gratis campagnehulp en -ondersteuning aan burgers en grassrootsgroepen. Om hen heen verzamelen we progressieve Nederlanders die deze campagnes groot maken. Zo bouwen we een burgerbeweging die snel en effectief in actie komt.

We staan om iedereen heen die meer bereik, platform en steun verdient. Zo lang het gaat over groene thema’s, economische rechtvaardigheid, anti-discriminatie, een inclusieve samenleving, en een eerlijke en transparante democratie. We reageren razendsnel op de actualiteit, en werken multi-issue. Zo kun je ons kennen van de campagne voor Jacob en Tina, de verlaging van de maximumsnelheid, onze zaak voor gratis anticonceptie, het kinderpardon, Samen uit de Crisis, onze strijd tegen online haat en de klimaatmarsen.

De functie

Je wordt onderdeel van ons team van zo’n tien campaigners, techies en stagiairs. Gesteund door onze vrijwilligers en samen met onze bondgenoten gaan we tot het uiterste om Nederland eerlijker, duurzamer, inclusiever en rechtvaardiger te maken.

Je draait als bevlogen campaigner mee in het team, bedenkt (online) campagnestrategieen uiteenlopende thema’s en voert ze uit. Je gaat aan de slag met campagne-inhoud, online, politieke en bewegingsbouw-strategie, en het (door-)ontwikkelen van onze online campagnemiddelen. Met jou groeien we onze achterban van zo’n 150.000 mensen nog veel verder, en winnen we steeds meer en steeds vaker. 

Taken

  • Campagnekansen signaleren, campagnes opzetten, plannen en uitvoeren
  • Uitstekende en overtuigende teksten en e-mails schrijven 
  • Monitoren van campagnes, analyseren van respons en anticiperen op input van leden
  • Social media beleid uitwerken en uitvoeren
  • Digitale campagnetactieken en -tools ontwikkelen
  • Offline campagnes coördineren en daar mensen voor mobiliseren
  • Meewerken aan de groei van (het aantal leden van) DeGoedeZaak en haar donateurs
  • Contact onderhouden met de verschillende partners en bewegingen 

Wat bieden wij?

  • Veel groeimogelijkheden en flexibiliteit in taken en werk
  • Training en ondersteuning op het gebied van tech en campagnevoeren; veel mogelijkheden om te groeien en te leren
  • Werk dat er echt toe doet
  • Weinig bureaucratie, de kans om in een uur van misstand tot campagne te komen
  • Een functie van 24 – 36 u p/w met een tijdelijk contract van 12 maanden. 
  • Een marktconform salaris en fijne collega’s
  • Toegang tot een internationaal netwerk van gelijkgestemden (via OPEN

Wat vragen wij?

  • Een flexibele teamspeler met hart voor campagnevoeren en interesse in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen
  • Intersectioneel werken, denken en handelen
  • Affiniteit met de progressieve pijlers van DeGoedeZaak
  • Aantoonbare ervaring met activisme en maatschappelijke en/of politieke campagnes
  • Strategisch inzicht, creativiteit en lef 
  • Een uitstekend netwerk in progressieve en/of grassrootsbewegingen 
  • De kwaliteit om zowel strategisch als uitvoerend werk te combineren
  • Vermogen om campagnes te coördineren, te prioriteren, en snel te schakelen
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

DeGoedeZaak bouwt aan een brede beweging en een solidaire samenleving. Het is voor ons een vereiste dat we verschillende perspectieven, achtergronden en netwerken in ons team vertegenwoordigd hebben. Kandidaten met achtergronden die op dit moment ondervertegenwoordigd zijn in ons team,  worden daarom extra uitgenodigd om te reageren.

Interesse?

Solliciteer door je CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 13 juni te sturen naar [email protected]. Als je vragen hebt, kun je bellen met Anouk Gielen via 0628148603. Gesprekken vinden plaats op woensdag 16 juni en vrijdag 18 juni.

Foto door SP ( CC BY-NC-ND 2.0 )