Vacature Hoofd bedrijfsvoering / Kwartiermaker

DeGoedeZaak zoekt een hoofd bedrijfsvoering of een kwartiermaker voor het vormgeven van die functie. We zoeken iemand die mee vorm kan geven aan het professionaliseren van onze groeiende organisatie. En dat met behoud van de energie van een campagne-organisatie die werkt als bondgenoot voor progressief Nederland.


Start: Februari 2022
Standplaats: Amsterdam
Deeltijdfactor: 28 – 32 u per week (0,78 – 0,89 fte)
Contractduur: 6 maanden, met intentie tot vervolg/verlenging


DeGoedeZaak
DeGoedeZaak is de bondgenoot voor progressief Nederland. Wij voeren on- en offline campagne, faciliteren acties en ondersteunen de mensen die deze voeren. Deze campagnes zijn zoveel mogelijk eigendom van burgers en grassrootsgroepen zelf en brengen we zo breed mogelijk onder de aandacht. Hiermee brengen we progressieve Nederlanders bij elkaar die deze campagnes groot kunnen maken. Zo ontstaat een progressieve burgerbeweging die snel en effectief kan handelen en reageren op maatschappelijke thema’s, en macht opbouwt voor een progressief discours.

Campagnes gaan over klimaat, economische rechtvaardigheid, anti-discriminatie en een inclusieve samenleving, en een eerlijke en transparante democratie. Daarnaast willen we bestaande individuen en grassrootsgroepen meer mogelijkheden geven en nieuwe initiatieven helpen groot te worden. Daarbij richten we ons ook specifiek op al die mensen die wel een zaak te bepleiten hebben, maar niet het netwerk hebben om hun zorgen op de agenda te zetten. We reageren razendsnel op de actualiteit, en werken multi-issue. 


De functie
Nu de organisatie vier jaar bestaat en het zwaartepunt van de staf bij campagnes en technologie ligt, zijn we op zoek naar een fijne collega die de organisatie verder helpt professionaliseren, en het team en de directeur versterkt op het gebied van bedrijfsvoering, financiën, werkprocessen en werkplanning en agendabeheer. Omdat in een campagne-organisatie veel gestuurd wordt door de dynamiek van alledag, en niet alles te plannen is, is het een vereiste dat de kandidaat gevoel heeft voor, of ervaring heeft met, werken in een politieke of campagne-organisatie.

We zoeken een bevlogen en stabiele kracht die de ideeën om de organisatie te professionaliseren en klaar te maken voor verdere groei mee kan vormgeven en kan uitvoeren. Er liggen plannen, maar de kandidaat wordt nadrukkelijk gevraagd om hier een eigen rol in te nemen. Daarom kan de functie ook ingevuld worden als een kwartiermaker, die daarna al dan niet zelf ook de rol van hoofd bedrijfsvoering vervuld. Het is de intentie om de functie structureel te maken.

De geschikte kandidaat voedt het team met structuur, neemt de eindverantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering en het personeelsbeleid, ondersteunt directeur en bestuur fungeert als mede-vormgever van een nieuwe werkstructuur, om daar vervolgens de eindverantwoordelijkheid voor te nemen. Het hoofd bedrijfsvoering wordt onderdeel van het seniorteam bestaande uit de senior campaigner, de kandidaat zelf en de directeur. 


Taken en verantwoordelijkheden

  • Eindverantwoordelijke voor operationele taken: het draaiend houden van het kantoor en de werkinfrastructuur
  • Eindverantwoordelijke voor de financiële werkprocessen  (boekhouding, verzekeringen, opmaak jaarrekening zijn extern belegd)
  • Ontwerp en bewaken planningscyclus en werkprocessen
  • Eindveranwtoordelijke voor het HR-beleid en personeelsadministratie
  • Coördineren verantwoording fondsen
  • Agendabeheer directeur
  • Bestuursondersteuning en beheren bestuursarchief
  • Lid seniorteam, en dus mede-eigenaar van de koers en de strategie


Wat bieden wij?

  • Je wordt onderdeel van een klein, betrokken en  energiek team
  • De ruimte om je kennis en ervaring in te zetten om een organisatie in groei verder te brengen
  • Training en ondersteuning, veel mogelijkheden om te groeien en te leren
  • Toegang tot een internationaal netwerk van gelijkgestemden (via OPEN
  • Mogelijkheid om deels op afstand te werken. We nodigen juist sollicitanten van buiten Amsterdam uit om te solliciteren
  • Een marktconform salaris
  • Werk dat er echt toe doet


Wat vragen wij?

  • Een flexibele teamspeler met gevoel voor de behoeften van een maatschappelijke organisatie in opbouw
  • Interesse in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen
  • Affiniteit met de progressieve pijlers van DeGoedeZaak
  • Een uitstekend relevant netwerk en de wens om dat verder uit te breiden
  • Aantoonbaar talent voor en/of ervaring met de bedrijfsvoering van een maatschappelijke organisatie
  • Gevoel voor en talent om in teamverband een plezierige werkcultuur te bewaken en  te stimuleren
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift


DeGoedeZaak
bouwt aan een brede beweging en een solidaire samenleving. Het is voor ons een vereiste dat we verschillende perspectieven, achtergronden en netwerken in ons team vertegenwoordigd hebben. Kandidaten met achtergronden die op dit moment ondervertegenwoordigd zijn in ons team,  worden daarom extra uitgenodigd om te reageren.


Interesse?
Solliciteer door je CV en motivatiebrief uiterlijk zondag 19 december naar [email protected] Als je vragen hebt, kun je bellen met Jurjen van den Bergh, 06 425 11 383. Op dinsdag 21 december staan de sollicitatiegesprekken gepland. Zou je deze dag alvast vrij willen houden als je solliciteert?


Foto door SP ( CC BY-NC-ND 2.0 )