Terug naar nieuws
Nederland kampt met een structureel tekort aan technisch personeel. Tegelijkertijd zien wij dat juist jongeren die een technische opleiding volgen – zoals BBL-studenten, stagiairs en werkstudenten – steeds vaker worden geweerd van bedrijfsterreinen, met name in de industrie en zware techniek.
In de praktijk betekent dit dat gemotiveerde jongeren onder de 18 jaar:
• niet mee mogen met hun stage- of werkbegeleider;
• geen realistische praktijkervaring kunnen opdoen;
• worden uitgesloten, ondanks een geldige VCA-certificering en begeleiding.
Dit is niet alleen frustrerend voor deze jongeren, maar ook schadelijk voor de toekomst van de technische sector in Nederland.
Wij vinden dat dit anders moet.
Veiligheid is essentieel – daar bestaat geen twijfel over. Maar veiligheid mag geen excuus zijn om jongeren structureel uit te sluiten, terwijl er wel degelijk veilige en begeleide werkvormen mogelijk zijn.
Daarom roepen wij op tot het volgende:
Wij verzoeken de overheid en betrokken instanties om bedrijven te verplichten om:
1. Actief te onderzoeken welke werkzaamheden wél mogelijk zijn voor jongeren onder de 18 jaar;
2. Jongeren met een geldige VCA en passende opleiding onder begeleiding toegang te geven tot bedrijfsterreinen;
3. Stage- en BBL-plekken niet op voorhand uit te sluiten op basis van leeftijd, maar te beoordelen op risico, begeleiding en opleidingsdoel;
4. Samen te werken met scholen en leerbedrijven aan duidelijke, veilige kaders voor werken en meelopen in de praktijk.
Investeren in jongeren is investeren in Nederland
Deze jongeren zijn de monteurs, operators, engineers en vakspecialisten van morgen. Als zij nu geen praktijkervaring mogen opdoen, haken zij af – en verliest Nederland waardevol technisch talent.
Wij vragen geen roekeloosheid, maar redelijkheid, maatwerk en toekomstgericht beleid.
👉 Geef jongeren in de techniek een kans. Laat veiligheid en ontwikkeling hand in hand gaan.