In tijden van zondebokpolitiek moet de samenleving nog veel luider van zich laten horen, en de stem van de progressieve en sociale meerderheid versterken. Dat is de missie van DeGoedeZaak. We bouwen macht op, maken bewegingen groter en boeken resultaten als bondgenoot voor progressief Nederland. We bieden kosteloos campagnehulp en -ondersteuning aan burgers en grassrootsgroepen. Om hen heen verzamelen we progressieve Nederlanders die deze campagnes groot maken. Zo bouwen we een burgerbeweging die snel en effectief in actie komt.

We staan om iedereen heen die meer bereik, platform en steun verdient. Zo lang het gaat over groene thema’s, economische rechtvaardigheid, anti-discriminatie, een inclusieve samenleving, en een eerlijke en rechtsstatelijke democratie. We reageren razendsnel op de actualiteit en werken multi-issue. Zo kun je ons kennen van campagnes voor minder fossiele subsidies, gratis anticonceptie, een menswaardig asielbeleid en onze strijd tegen online haat en voor toegankelijk en gratis OV.

We groeien! Daarom is DeGoedeZaak op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte

HOOFD BEDRIJFSVOERING

die verantwoordelijk is voor het implementeren van de Planning & Control-cyclus, financieel beleid en controlling, kwaliteitsmanagement, risicomanagement en human resources. Als Hoofd Bedrijfsvoering speel je een cruciale rol bij het waarborgen van de financiële gezondheid, het verbeteren van operationele processen en het bevorderen van een positieve werkomgeving.

Jouw rol:

Planning & Control
Ontwikkel en implementeer een effectieve planning & control-cyclus.
Monitor en analyseer financiële prestaties; signaleer afwijkingen op tijd.

Financieel Beleid
Stel begrotingen op, analyseer, en bewaak deze.
Verbeter financiële processen en zorg voor accurate rapportages.

Kwaliteits- en Risicomanagement
Ontwikkel kwaliteitsmanagementprocessen en handhaaf normen.
Beheer risico’s en streef continu naar verbeteringen.

Human Resources
Verbeter HR-beleid en bevorder een gezonde werkcultuur.

Jouw profiel:

• HBO/WO-opleiding in een relevante richting, met ervaring in een soortgelijke rol.
• Expertise in financieel risicomanagement en HR-processen.
• Sterk in analyse, communiceren, en leiderschap.

Over jou:

• Omgevingsbewust met gevoel voor de dynamiek van DeGoedeZaak.
• Vaardig in het creëren van structuur binnen de organisatie.
• Proactief en oplossingsgericht.
• In staat om stabiliteit te brengen in een dynamische omgeving.

Aanbod:

DeGoedeZaak biedt een uitdagende en verantwoordelijke functie in een dynamische organisatie. Wij streven naar een positieve en inclusieve werkomgeving en bieden de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.

• Een functie van 32 u p/w met een tijdelijk contract van 1 jaar, met zicht op een vaste aanstelling.
• Samen werken met een gedreven, creatief en leuk team.
• Een marktconform bruto salaris, in schaal 11 van de CAO Sociaal Werk, de CAO die DeGoedeZaak volgt, maar waar ze niet bij is aangesloten. Er is een personeelsregeling van kracht. Inschaling op basis van werkervaring.
• Toegang tot een internationaal netwerk van gelijkgestemden (via OPEN).

DeGoedeZaak bouwt aan een brede beweging en een solidaire samenleving. Het is voor ons een vereiste dat we verschillende perspectieven, achtergronden en netwerken in ons team vertegenwoordigd hebben. Kandidaten met achtergronden die op dit moment ondervertegenwoordigd zijn in ons team, worden daarom extra uitgenodigd om te reageren.

Solliciteren:

Herken jij jezelf in het profiel van Zakelijk Leider en ben je enthousiast om bij DeGoedeZaak aan de slag te gaan? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar onze Talent Acquisition Partner Esther Crena Uiterwijk esther@degoedezaak.org .

De sluitingsdatum voor sollicitaties is 20 februari 2026. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de eerste week van maart.