De samenleving kan nog veel luider van zich laten horen. Dat is de missie van DeGoedeZaak. We bouwen macht op, maken bewegingen groter en boeken resultaten als bondgenoot voor progressief Nederland. We bieden kosteloos campagnehulp en -ondersteuning aan burgers en grassrootsgroepen. Om hen heen verzamelen we progressieve Nederlanders die deze campagnes groot maken. Zo bouwen we een burgerbeweging die snel en effectief in actie komt.

We staan om iedereen heen die meer bereik, platform en steun verdient. Zo lang het gaat over groene thema’s, economische rechtvaardigheid, anti-discriminatie, een inclusieve samenleving, en een eerlijke en transparante democratie. We reageren razendsnel op de actualiteit en werken multi-issue. Zo kun je ons kennen van campagnes voor minder fossiele subsidies, gratis anticonceptie, een menswaardig asielbeleid en onze strijd tegen online haat en voor toegankelijk en gratis OV.

DeGoedeZaak is op zoek naar een ervaren en resultaatgerichte zakelijk leider

ZAKELIJK LEIDER

Die verantwoordelijk zal zijn voor het implementeren van de Planning & Control-cyclus, financieel beleid en controlling, kwaliteitsmanagement, risicomanagement en human resources. Als Zakelijk Leider speel je een cruciale rol bij het waarborgen van de financiële gezondheid, het verbeteren van operationele processen en het bevorderen van een positieve werkomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Implementeren van de Planning & Control-cyclus:
• Ontwikkelen en implementeren van een effectieve planning & control-cyclus
• Monitoren en analyseren van financiële prestaties en het tijdig signaleren van afwijkingen.
• Financieel beleid en controlling:
• Opstellen, analyseren en bewaken van begrotingen.
• Verantwoordelijk voor financiële rapportages en het verstrekken van inzichtelijke analyses.
• Uitvoeren van financiële controles en bijdragen aan het optimaliseren van de financiële processen.
• Kwaliteitsmanagement:
• Ontwikkelen en implementeren van kwaliteitsmanagementprocessen.
• Toezien op naleving van kwaliteitsnormen en -procedures.
• Continu streven naar verbetering van de kwaliteit van dienstverlening.
• Risicomanagement:
• Identificeren, analyseren en beheersen van risico’s binnen de organisatie.
• Ontwikkelen van strategieën om risico’s te verminderen en te managen.
• Human resources:
• Ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid, inclusief werving en selectie, performance management en employee engagement.
• Zorgen voor een gezonde werkcultuur en het oplossen van personeel-gerelateerde vraagstukken.

Jij hebt:

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een maatschappelijke organisatie
• Kennis van financieel risicomanagement, begrotingen en financiële rapportages.
• Ervaring met het implementeren van kwaliteitsmanagementprocessen.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om risico’s te signaleren.
• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden.

Meer over jou:

• Gevoel voor de omgeving waarin DeGoedeZaak opereert, en gevoel voor de complexiteit van het werken met grassroots-bondgenoten.
• Proactief in het signaleren van risico’s en het vinden van passende oplossingen.
• Vermogen om structuur aan te brengen in complexe processen.
• Denken in processen en streven naar continue verbetering.
• In staat om stabiliteit te brengen in een dynamische werkomgeving.

Aanbod:

DeGoedeZaak biedt een uitdagende en verantwoordelijke functie in een dynamische organisatie. Wij streven naar een positieve en inclusieve werkomgeving en bieden de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. 

• Een functie van 28 – 32 u p/w met een tijdelijk contract van 1 jaar, met zicht op verlenging.
• Een marktconform bruto salaris in de range EUR 3.915 en EUR 6.079 bruto per maand (o.b.v. full time 36u), in schaal 11 van de CAO Sociaal Werk, de CAO die DeGoedeZaak volgt, maar waar ze niet bij is aangesloten. Er is een personeelsregeling van kracht. Inschaling op basis van werkervaring.
• Toegang tot een internationaal netwerk van gelijkgestemden (via OPEN) 

DeGoedeZaak bouwt aan een brede beweging en een solidaire samenleving. Het is voor ons een vereiste dat we verschillende perspectieven, achtergronden en netwerken in ons team vertegenwoordigd hebben. Kandidaten met achtergronden die op dit moment ondervertegenwoordigd zijn in ons team, worden daarom extra uitgenodigd om te reageren.

Solliciteren:

Herken jij jezelf in het profiel van Zakelijk Leider en ben je enthousiast om bij DeGoedeZaak aan de slag te gaan? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar onze Talent Acquisition Partner esther@degoedezaak.org

De sluitingsdatum voor sollicitaties is 31 januari 2024. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 5-9 februari